為深入實施新時代人才強州戰略，圍繞伊犁州“10+1產業集群”和“2+10+X+N”現代產業體系建設及干部人才隊伍發展需求，促進高校畢業生高質量充分就業。根據中組部、人社部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（中組部發〔2024〕57號）、自治區人社廳《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號），伊犁州直縣市事業單位面向社會公開引進急需緊缺人才329人，服務伊犁州經濟社會高質量發展大局。現就有關事宜公告如下：

一、引才崗位

本次11個縣市事業單位引才崗位256個，計劃引進329人（具體崗位表見附件1）。

二、引才對象

（一）伊犁州直縣市事業單位主要面向公辦本科類大學本科及以上學歷畢業生（包括應屆和歷屆畢業生），具體學歷和專業要求見崗位表（附件1）。

定向培養、委托培養（不含培養協議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業生，不納入引才范圍。

（二）應聘人員應符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

4.有理想抱負和家國情懷，品學兼優，志愿建設邊疆，服務各族人民；

5.符合引才崗位年齡要求。30周歲及以下是指1995年8月21日（含）后出生，35周歲及以下是指1990年8月21日（含）后出生(年齡要求依次類推),具體要求詳見《伊犁州直各縣市2025年高層次人才引進崗位表》；

6.應聘人員學歷應是2025年7月31日前取得學歷（學位）證書；其他資格條件計算截止日期均為報名第一日；

7.具有符合崗位要求的工作能力；具備擬任職位所要求的專業或技能等其他資格條件；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.具備招聘單位要求的其他資格條件；

10.法律法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加引才：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

4.在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

5.被依法列為失信聯合懲誡對象的；

6.現役軍人；

7.已在伊犁州直各部門、各縣市機關事業單位（含國企）在編在冊正式工作人員；

8.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

9.曾作為伊犁州直各部門、各縣市機關事業單位引進人才被解聘的；

10.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

11.法律法規和有關政策規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引才程序

伊犁州直縣市事業單位2025年度引進高層次人才程序包括：發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發布公告。通過自治區人力資源和社會保障廳官方網站、新疆人事考試中心官方網站、中國新疆人才網發布公告。資格審查、考核、體檢、考察、公示等環節在各縣市人民政府官方網站發布。

（二）報名。自公告之日起報名，截止時間為2025年9月15日20:00。應聘人員通過掃描二維碼（附件2）報名。凡不符合崗位條件以及填報信息弄虛作假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查。縣市嚴格落實資格審查主體責任，根據崗位要求的資格條件，各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局對應聘人員提交的本人身份證、畢業證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、資格證及相關證書進行審查。重點審查應聘人員所學專業、具備資格與發布引才崗位需求是否一致，如因與引才條件不符而未通過資格審查的，可于資格審查時限內改報其他崗位。縣市在人民政府官方網站公示通過資格審查的應聘人員名單。公示5個工作日且期滿無異議的，可進入考核環節。不符合崗位條件的、所提交審核材料不完整或有虛假材料的，在規定時間內未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進入考核等后續環節。

資格審查貫穿引才招聘工作全過程，在引才招聘各環節發現應聘者不符合報考條件的，依照有關規定取消報考資格。

（四）考核。資格審查合格且公示無異議人員可進入考核環節，考核由各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局根據通過資格審核人員情況，適時組織面試考核。考核可采取線上或線下結構化面試、專業測試、試講等方式進行。考核時間、地點、內容、形式由各縣市委人才工作領導小組辦公室自行確定。

考核總分100分，成績合格分數線為60分。各縣市須在人民政府官方網站及時公布考核評分結果，公示5個工作日期滿且無異議的，按照1：1比例確定及公布參加體檢人員名單。考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環節。

（五）體檢。考核通過人員由各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局統一組織體檢工作。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準按照按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執行。

體檢合格的擬考察人員，需在各縣市人民政府官方網站上公示。體檢不合格者對體檢結果有異議，須自被告知體檢結果3日至5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果，體檢合格者進入考察環節。

（六）考察。各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等有關政策規定，統一組織對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。

（七）公示。考察結束，考察合格人員由各縣市委人才工作領導小組研究確定擬聘用人員，并在縣市人民政府官方網站進行公示。公示期不少于7個工作日。期滿無異議的，按照相關規定辦理聘用手續；公示有異議的，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因體檢、考察、公示產生的空缺崗位，可按考核分值由高分到低分的原則依次等額遞補。

（八）聘用。公示無異議的，辦理聘用手續。各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局統一組織各引才單位與擬引進人才在1個月內按照平等自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，取消聘用資格。

四、政策待遇

通過本公告引進且符合條件經備案確認的人才，可享受縣市引進人才待遇，具體政策待遇以各縣市人才政策為準。

五、其他

（一）本次人才引進工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反相關紀律規定的應聘人員及工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（二）本次人才引進實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定的按照有關要求給予處理或處分。

（三）應聘人員須保持通訊暢通，因預留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自行承擔責任。

（四）本公告及未盡事宜由伊犁州黨委人才工作領導小組辦公室、伊犁州人力資源和社會保障局、各縣市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

（五）咨詢電話

伊犁州黨委組織部：0999-8028870

伊犁州人社局：0999-8028212

伊寧市委組織部：0999-8359046   

伊寧市人社局：0999-6777686   

奎屯市委組織部：0992-3276722    

奎屯市人社局：0992-3248601

霍爾果斯市委組織部：0999-8792209   

霍爾果斯市人社局：0999-8797710

伊寧縣委組織部：0999-4022675    

伊寧縣人社局：0999-4051532

霍城縣委組織部：0999-3022420     

霍城縣人社局：0999-7783814

察布查爾縣委組織部：0999-3625001

察布查爾縣人社局：0999-3625861

尼勒克縣委組織部：0999-4622470  

尼勒克縣人社局：0999-4622560

鞏留縣委組織部：0999-5626840

鞏留縣人社局：0999-8687017

新源縣委組織部：0999-5035539  

新源縣人社局：0999-7776267

昭蘇縣委組織部：0999-6026106  

昭蘇縣人社局：0999-6022508

特克斯縣委組織部：0999-6628554

特克斯縣人社局：0999-6629267

（掃描上方二維碼查看附件）

 

伊犁州人力資源和社會保障局

2025年8月25日