田軍委員：

您在政協新源縣第十六屆委員會第五次會議期間提出的關于《多渠道促進各族群眾穩定就業方面》問題的提案已收悉。感謝您對我單位工作的關心和支持。經過我單位認真研究現對您提出的提案答復如下：

近年來，我局一直以解決企業用工難點、求職者群體痛點為工作導向，不斷拓展服務內容，做到就業有支持，用工有保障，服務有提升，為企業發展保駕護航。

一是打造方便、快捷、高效的就業服務平臺。新源縣人社局在一樓打造人力資源市場招聘大廳，是我縣公益性人力資源綜合服務場所，制定每周五下午常態化開展招聘活動機制，有效解決了我縣線下招聘活動持續時間短、活動場所不固定的短板，在我縣各類就失業群體和用人企業中形成較好的口碑。招聘會開展前通過制作短視頻、海報等方式多種渠道進行宣傳，提高用人單位和求職者參與度。大力促進農村勞動力、高校畢業生等求職者實現“家門口就業”，拉近勞動者就業與企業用工需求之間的距離。

二是新源縣人社局實施“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”。在“新疆365人才網”微信小程序發布崗位信息并開展網絡招聘活動，擴大崗位宣傳，通過網絡招聘促進求職者盡快就業。強化政策保障，認真梳理就業創業相關政策，印成宣傳手冊、宣傳單，招聘會現場設置咨詢臺，新源縣人社局業務骨干在現場開展涉及就業、創業、社保、勞動權益維護等各類政策的宣傳、咨詢、解答，并發放政策宣傳手冊和宣傳單。

三是統籌開展好24項公共就業服務活動。開展高校畢業生招聘活動組織人社局長公共就業服務進校園、民營企業人力資源經理進校園活動、“技展天山”技工院校畢業生就業服務活動開展技能大比武活動、開展民營企業服務月、石油石化、煤炭礦產行業等24項重點產業行業現場招聘活動，提升公共就業服務質量，全力保障企業用工，為勞動者求職就業和用人單位招聘用工搭建平臺，促進勞動力市場供需匹配。

截至目前，召開各類招聘會37場，其中線下招聘會10場，線上招聘會27場，累計邀請企業100余家，提供崗位3000余個，累計參與2000人次。

承辦人：馬麗媛

聯系方式：0999-7776278

新源縣人力資源和社會保障局

2025年3月10日